Certificats
Certificat ISO 45001
Certificat ISO 45001 - Site Romans - FR
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Certificat ISO 45001 - Site Romans - EN
application/pdf - 131,48 KB
Index indicateur égalité professionnelle 2022 (/100 points) : Incalculable
- Indicateur écart de rémunération : Incalculable ( /40points)
- Indicateur écart de taux d’augmentation individuelles : Comparaison du pourcentage de salariées augmentées parmi les femmes à celui du pourcentage de salariés augmentés parmi les hommes : 35/35
- Indicateur du pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Indicateur nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 1 F sur 10 = 0/10 points
Index indicateur égalité professionnelle 2021 (/100 points) : Incalculable
- Indicateur écart de rémunération : Incalculable ( /40points)
- Indicateur écart de taux d’augmentation individuelles : Comparaison du pourcentage de salariées augmentées parmi les femmes à celui du pourcentage de salariés augmentés parmi les hommes : 35/35
- Indicateur du pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : incalculable (pas de retour de congé maternité). (/15 points)
- Indicateur nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 1 F sur 10 = 0/10 points
Index indicateur égalité professionnelle 2020 (/100 points) : Incalculable
- Indicateur écart de rémunération : Incalculable ( /40points)
- Indicateur écart de taux d’augmentation individuelles : Comparaison du pourcentage de salariées augmentées parmi les femmes à celui du pourcentage de salariés augmentés parmi les hommes : 35/35
- Indicateur du pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : incalculable (pas de retour de congé maternité). (/15 points)
- Indicateur nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 1 F sur 10 = 0/10 points