Gestionnaire de Paie H/F

Romans-sur-Isère • CDD (6 mois)

Qui sommes-nous ?

EXSTO est un groupe composé de 360 personnes, avec un chiffre d’affaires de 64 millions d’euros et, situé en région Auvergne-Rhône-Alpes. Leader dans notre domaine, notre groupe possède une expertise technique et un pôle de compétences dédié à la conception et à la production de pièces techniques pour tous types d'applications et de secteurs d'activités : industrie, subsea, automobile, BTP,… Cette expertise nous permet de relever tous les défis de nos clients pour améliorer durablement leur performance et leur compétitivité. Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recherchons notre futur.e Gestionnaire de Paie H/F.

Vos missions

Paie

  • Préparer et établir les bulletins de paie 
  • Gérer l’interface avec le prestataire de paie 
  • Saisir les informations relatives à chaque salarié (absences, augmentations,…) 
  • Suivre et commander les tickets restaurants 
  • Contrôler les déclarations sociales, administratives et fiscales ainsi que les virements : DSN 
  • Répondre aux enquêtes relatives à la paie (DARES) 

 

Administration du personnel 

  • Gérer les formalités d’embauche : déclaration d’embauche, inscription mutuelle 
  • Gérer les formalités de départ : solde de tout compte,… 
  • Suivre les absences (arrêts maladie) et les congés,  
  • Planifier les visites médicales,  
  • Mettre à jour les tableaux de bord, les indicateurs sociaux 
  • Effectuer la gestion des badges et des accès 

 

 Votre profil

  • Vous êtes issu.e de formation bac+2/3 (Paie) 
  • Vous avez une expérience de 5 ans sur un poste similaire 
  • Vous maîtrisez le Pack Office (Fonctions Excel avancées) 
  • Vous maîtrisez les techniques de paie 
  • Vous maîtrisez le logiciel de paie ADP 
  • Vous êtes connu.e pour votre rigueur et votre autonomie 
  • Vous êtes organisé.e, avez le sens discrétion et aimez le relationnel  

Avantages

RTT, carte pass restaurants, intéressement, avantages CSE, parcours d'intégration personnalisé

Type d'emploi

CDD (6 mois)

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